正确答案: D

乙

题目：某公司属于风险厌恶型企业，现有甲、乙两个投资方案，两方案的期望值相等，甲方案的标准离差为0.35，乙方案的标准离差为0.23，则应选择( )。

解析：该企业为风险厌恶型，因此在方案的期望值相同时，选择标准离差较小的。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]在现代企业中，授权的基本原则是( )。

视能授权

明确授权范围

适度授权

适当的控制

[单选题]在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有( )。

同化和匹配

解析：在员工职业生涯的探索期阶段中，对员工成长尤为重要的是作好同化与匹配两项工作。同化是指使不相同的事物逐渐变成相近或相同；匹配是员工和企业的某个工作岗位之间双向选择的过程。

[单选题] 某企业批量生产一种零件，投产批量为20件，经过4道工序加工，按照加工顺序，单件每道工序作业时间依次为25分钟、15分钟、10分钟、15分钟，假设零件移动时间为零。 根据以上资料，回答下列问题：

如果该企业内部生产单位采用工艺专业化，该企业应该采用的工序问零件移动方式是( )。

顺序移动方式

解析：工艺专业化的生产单位宜采用顺序移动方式。故选B。

[多选题]劳动定额的内容包括( )。

工时定额

设备看管定额

产量定额

解析：劳动定额可细分为单位产品的工时定额、单位工时的产量定额、设备看管定额、服务定额等。劳动定额即是指在一定的生产技术组织条件下，采用科学合理的方法，为生产单位产品或完成某项工作任务所预先规定的活劳动消耗量的标准。

[单选题]业在坚持科学技术进步的前提下，在现有的基础上用先进技术代替落后技术，用先进的工艺和装备代替落后的工艺和装备，咀改变企业落后的技术面貌。这一过程称为（ ）。

设备改造

[单选题]企业工作分析的客体是( )。

企业内部的职位

解析：工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(又称职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。