正确答案: ABCE

设计者需要精湛的设计能力 模拟环境是静态不变的 若学员参与意识不强，影响效果 问题分析不具有普遍性

题目：态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。

解析：态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括角色扮演法和拓展训练等。其中，角色扮演法是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。角色扮演法的缺点包括：①场景是人为设计的，如果设计者没有精湛的设计能力，设计出来的场景可能会过于简单，使受训者得不到真正的角色锻炼、能力提高的机会；②实际工作环境复杂多变，而模拟环境却是静态的、不变的；③扮演中的问题分析限于个人，不具有普遍性；④有时学员由于自身原因，参与意识不强，角色表现漫不经心，影响培训效果。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]人的职业理想可以分为（　　）

作为实现个人价值的职业

作为实现个人专长和才智的职业

作为服务社会和造福人类的职业

解析：人的职业理想可分为：谋生、实现个人专长和才智、服务社会和造福人类。

[多选题]一个有效的绩效管理系统是通过（　　）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。

目标第一

计划第二

监督第三

解析：(P226)【解析】一个有效的绩效管理系统通过 目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五等环节提高员工工作绩效从而保持增强企业的竞争优势。故选ABC。

[单选题]以下关于集体合同的说法不正确的是（　　）。

集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

解析：课本279页。集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准。

[单选题]用来安排生产作业计划，确定和考核工人的任务量的劳动定额种类是（　　）。

现行定额

解析：【解析】现行定额是在日常生产和管理中具体实行的劳动定额，主要用于衡量工人的生产成绩，核算和平衡企业的生产能力，安排生产作业计划，计算计件工资和奖金，核算产品成本等。