正确答案: BCDE

动力机制 调节机制 约束机制 发展机制

题目：企业经营机制，是指能够有效地协调市场需求和企业经营的综合体系包括( )。

解析：企业经营机制的内容。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是( )。

劳动集体争议处理适用企业的基层调解

[单选题]某企业为了加强质量管理，对相关人员进行专业知识培训，通过学习，企业员工对质量管理的方法及工具有了一定的了解，并就相关问题展开了讨论。

下列关于质量认证的表述，不正确的有( )。

不利于节约社会检验费用

解析：2.质量认证作用有：①企业获得更高的质量信誉优势，从而有利于企业在激烈的市场竞争中取胜；②有利于企业增强国际市场的竞争能力；③促进企业完善质量管理体系；④节约大量社会检验费用；⑤有利于保护消费者利益。

[多选题]访问法按照访问方式不同可以分为( )。

面谈访问

邮寄访问

电话访问

网络访问

解析：访问法是指调查人员通过访谈询问的方式来搜集市场调查资料的一种市场调查方法，该方法是市场调查资料搜集的最基本、最常用的调查方法。访问法属于实地调查法的一种。按照访问方式的不同，可以分为面谈访问、电话访问、邮寄访问和网络访问等。E项，标准化访问和非标准化访问属于按访问内容的不同进行的分类。

[单选题]不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算的方法称为( )。

零基预算法

解析：零基预算法是"以零为基础编制预算"的方法，采用零基预算法在编制费用预算时，不考虑以往期间的费用项目和费用数额，主要根据预算期的需要和可能情况分析费用项目和费用数额的合理性，综合平衡编制费用预算。故选C。

[多选题]关于外部招聘的说法，正确的有( )。

外部招聘能为企业带来新的思想

外部招聘具有一定的风险性

外部招聘的员工需要较长的调整期

解析：外部招聘具有如下优点：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野；②可以招聘到更优秀的人才；③能够使企业快速招聘到所需要的人才。但其存在以下不足：①外部招聘具有一定的风险性；②给内部应聘员工的积极性造成打击；③新员工需要较长的"调整期"，以熟悉工作、人员和企业。DE两项，企业内部招聘容易导致"近亲繁殖"，使内部员工之间产生矛盾。