正确答案: A

正确

题目：集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与王某的劳动合同?为什么?

该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为

[单选题]国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（）。

C、通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会

[单选题]根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）。

对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度

[单选题]在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。

社会团体法人

[单选题]社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度，是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是（）

营利性

[多选题]以下对医疗期的表述错误的有（）。

病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限，给予半年到两年的医疗期