正确答案: ABC

政府部门 专业薪酬调查公司 人才服务机构

题目：薪酬调查的主体一般分为( )。

解析：薪酬调查是指通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。调查的主体一般可分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]领导的两个基本特点是（ ）。

影响力

指导和激励能力

解析：领导一定要在团队中有一定的影响力，并且能够指导和激励团队成员。

[单选题]人力资源管理的维持功能是指( )。

让已经加入的员工继续留在本企业

[单选题]（ ）是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。

公共就业服务

解析：公共就业服务是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。

[单选题]（ ）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

工作实践法

解析：工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

[单选题]下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。

排序法

解析：排序法属于直接职位比较法。

[多选题]相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。

支付效率工资

提供延期支付工资

实施晋升竞赛

实施长期雇佣

解析：选项D错误，相对中小企业，大企业人员流动性差，比较稳定。