正确答案: ABCE

确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选 满足不断变化的组织在数量、质量、层次和结构上对人力资源的需求 最大限度开发和利用组织内现有人员的潜力 使组织和员工的需要得到充分满足

题目：制定人力资源规划的目的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]观察分析法一般是由有经验的人，通过直接观察或工具的协助等方法，记录某一时期工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作因素，达到分析目的的一种活动。实施一个完整的观察法包括两大环节，这两大环节是（）

观察设计与观察实施

[多选题]绩效管理有利于提高培训的（）。

针对性

有效性

减少盲目性