正确答案: C

团体的社会影响力

题目：下列关于团体凝聚力的影响因素，错误的是( )。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]团体决策的缺点包括（）。

团体压力难以克服

耗费时间

有时候会有少数人把持的现象产生

责任模糊

[单选题]下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（ ）。

市场分析

解析：通常，培训与开发需求分析主要来自三个方面：组织分析、工作任务分析和人员分析。

[单选题]以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（ ）。

在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

解析：工资是劳动者提供劳动获得的报酬，依据《劳动法》，工资要以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，即使是在劳动者未完成劳动定额或是承包任务的情况下，用人单位也不得低于最低工资标准支付劳动者的工资，但是在劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资。据此选项D的表述是错误的。解答本题的依据是《劳动法》第50条和劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第56条和第59条。

[多选题]培训需求分析中的人员分析包括（）。

工作绩效评估分析

人员技能、能力和综合素质分析

培训与开发调查分析

解析：人员分析主要包括以下三个方面：工作绩效评估分析，人员技能、能力和综合素质分析，培训与开发调查分析。

[单选题]统计资料表明，某国2013年8月份，工厂所在行业人才供求状况为：平均每天可支配时间16小时，平均每人每天如工作8小时，可得收入80元，此时需求量为20万人。1个月后，情况发生变化，每人可支配时间仍为16小时，只是如每人每天工作8小时，可得收入160元。但实际每人每天只工作6小时，此时，需求量为50万人。 根据以上资料，回答下列问题：

2013年9月份时，平均每人只愿工作6小时，这是因为工资率的提高会引发( )。

收入效应

解析：2.工资率上升的收入效应使得劳动力供给时间减少，即由8月份平均每人每天工作8小时变为9月份时平均每人只愿工作6小时。

[单选题]组织基本的培训与开发不包括( )。

对现有员工进行领导技能的培训与开发

解析：组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。