正确答案: A

德尔菲预测法

题目：企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）

解析：人力资源需求预测的定量方法包括：①转换比率法；②人员比率法；③趋势外推法；④回归分析法；⑤经济计量模型法；⑥灰色预测模型法；⑦生产模型法；⑨马尔可夫分析法；⑨定员定额分析法；⑩计算机模拟法。A项属于人力资源需求预测的定性分析方法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]系统地反映组织结构的资料中，不包括（）。

任务说明书

[单选题]狭义的人力资源规划不包括（）。

劳动组织计划

[单选题]（）一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。

企业未来内部人力资源供给

[单选题]在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

营造良好的企业文化氛围

解析：在企业人力资源管理的基本职能中，录用职能包括以下活动：①明确组织中工作岗位的需求，提出人员补充的计划；②对有资格的求职人员提供均等的就亚机会；⑨采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选。

[单选题]企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括（）。（2013年5月二级真题）

鼓励创建学习型的组织

解析：企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施主要包括：关系密切的部门归类，成立各个管理子系统，分别由各副总经理、副厂长、①实行系统管理，把职能性质相近或工作部长等负责管辖；②设立一些必要的委员会及会议来实现协调；③创造协调的环境，提高管理人员的全局观念，增加相互间的共同语言。