正确答案: A

绩效考评方法

题目：（）的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

解析：绩效考评方法的选择是绩效评价的重点与难点，也是绩效管理中的一个技术性很强的问题

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学习资料的答案和解析：

[多选题]绩效考评的标准包括（）。

A．分解提问标准

D．综合等级标准

解析：绩效考评的标准一般有两种：①综合等级标准，是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合，根据反映考评指标综合程度的不同，按顺序进行等级划分并指派一定的分值。②分解提问标准，是将反映考评指标内涵和外延等诸方面的特征独立并列，对独立并列的特征采用一定的表述方式进行提问，考评者可以根据提问的内容作出具体的判断，考评者回答每一个提问时，可以在3～9个等级的具体描述中作出选择。

[单选题]关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。

正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性

解析：C项：非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。

[单选题]以下不属于绩效监控关键点的是（）。

绩效考评结果的真实性

[单选题]360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。

自我评价

[单选题]采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人

5-8人

解析：参加座谈的人员一般应控制在5-8人之内。