正确答案: ABC

劳动技能 劳动责任 社会心理

题目：（）称为评定要素

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业福利管理主要原则正确的是（）

合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则

[单选题]薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。

劳动合同

[单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（）

对内具有公正性原则

[单选题]如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。

C、以员工的生产业绩决定其薪酬

[单选题]关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）

信度高的测评，其效度未必高

[多选题]工资奖金调整的几种方式为（）

奖励性调整

生活指数调整

工龄工资调整

特殊调整

[单选题]劳动法律关系的内容是（）。

权利和义务

[多选题]确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。

少而精原则

可比性原则

综合性原则