正确答案: ABC

职务轮换 设立副职 临时提升

题目：在职管理人员培训的主要方法（）。

解析：在职培训开发的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。

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[单选题]关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。

指年度培训计划

[多选题]以下属于课程构成要素的有（）。

学员

培训师

课程评价

教学策略

课程内容

[多选题]培训的综合评估法，包含（）。

绩效评估法

集体讨论法

内省法

笔试法