正确答案: B

模糊的

题目：由具体的、硬的、可行动的，现实的，计划五个音节构成的目标是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

不良事故评价法

配对比较法

行为锚定法

强制分布法

解析：选项D属于系统的绩效考核方法。参见教材P102

[单选题]在绩效考核中，按照考核目的划分，不属于此项分类的是（）

D、个人成长考核

[单选题]在绩效管理系统中，通常担任考评者和决策人角色的分别是（）

人力资源管理专业人员