正确答案: A

A、总体规划和业务计划

题目：企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是()。

人力资源战略

[单选题]在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度交化的()层。

中间

[单选题]D公司建立企业内部就业安全制度，以避免因大量辞退员工而造成的劳资争议，减轻对员工的伤害，促使企业健康发展，这项措施属于（）

员工关系战略措施

[单选题]人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

A、人力资源战略要高于人力资源规划

[单选题]人力资源职能的转变以重要性排序方式，从职能导向到（）

C、战略导向

[单选题]在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。

A、总量数据资料

[单选题]（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。

企业年度计划

[单选题]从性质上区分，人力资源战略不包括（）。

总体策略