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正确答案:
D
D、实践
题目:在培训中应为员工提供()的机会,使员工尽快达到工作要求,避免由于技能达不到要求而导致的工作失误。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]影响绩效考评的因素来自于()。
考评系统本身
考评人员
被考评人员
[多选题]劳动保护的意义体现在()。
劳动保护是党和国家的一项重要政策
劳动保护是发展国民经济,搞好四化建设的重要条件
劳动保护是现代化生产发展的客观要求
[单选题]对考核结果进行评价分析的第一步是()。
A、确定单项的等级
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在人力资源总体能力中处于基础地位的是()。
从现代“终身教育”的观点出发,员工参加培训是一项长期的任务,它
职位评价是以()为对象来进行的。
2022人力资源管理考试题库历年考试试题集锦(6P)
()决定了动机的多样性。
对具有下列哪些情形之一的人员,不得适用继续盘问?()
()是指根据档案记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,
在“五大人格”中,除了有亲和性、可靠性、情绪稳定性、经验开放性
对“劳动法律关系的主体”的阐述,正确的有()。
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