正确答案: ABCDE

《中华人民共和国宪法》 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国个人所得税法》 社会保险制度 住房公积金制度

题目：我国政府制定的影响薪酬管理的主要法律、法规和政策有（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于基本薪酬特点的（）

长期性

[单选题]根据员工履行职务能力的差别来规定薪酬标准的制度称为（）

能力薪酬制

[单选题]（）是一种将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平的制度。

绩效薪酬体系

[单选题]在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。

量化标准

[单选题]现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）

工作分析