正确答案: A

关键绩效量化、关键绩效非量化、核心能力、加减分

题目：员工绩效表单，由（）构成：

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是（）。

计划能力

[单选题]短期效果的评估主要是评估考核体系实行（）的效果

一年左右

[多选题]员工开发形式包括（）

工作反馈

工作指导

教育与培训

[单选题]工作层面的绩效的管理培训需求分析，主要是分析（）

工作计划

[单选题]组织绩效强调（）

员工绩效

[单选题]牙医熟练地给人补牙而不损伤神经，这属于（）

认知技能

[单选题]部门年度绩效指标制定来源不包括（）

外部环境

[多选题]关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。

绩效考核和绩效管理既有联系又有区别

绩效管理是一个完整的过程

有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

解析：绩效考核与绩效管理两个概念既有联系又存在区别。绩效考核是绩效管理的重要组成部分，绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价相关的整个绩效管理过程。有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑，成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展。绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。本题正确答案为ABD。