正确答案: ABCE

识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系 获得需要的人员并分派到胜任的职位上工作 开发个人和组织的能力，以提高工作绩效 项目管理团队建设、冲突处理

题目：下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]在项目实施准备阶段，投资目标计划值和实际值的比较不包括（）。

施工合同价和设计概算的比较

[单选题]关于团队能力开发方法中的人员配合，以下选项说法正确的是（）。

人员配合能力加强团队成员的相互理解和相互协作的能力

[单选题]由于建设项目具有（）的特点，所以对建设项目目标的动态控制尤其重要。

一次性

[单选题]针对一个具体的建设项目，由若干个设计单位和施工单位组成的承担设计和施工总承包的组织机构为（）。

临时性组织

[单选题]下列关于施工总承包的合同管理，说法正确的是（）。

[单选题]要求在全面含义下使人力资源的"付出"和"获得"相对应是薪酬管理策略中的（）原则。

[单选题]建设项目的（）指项目决策后，从项目实施准备到项目竣工验收移交这一时期。

实施期

[多选题]在设计与施工总承包的组织中，临时组织又可以分为（）等形成。

以设计为主体

以施工为主体