正确答案: A

提高员工对人际关系的敏感性

题目:敏感性训练的特定目的是()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业,形成劳动力在岗位上工作人物小的状态,经济上称之为()
  • A、潜在性失业


  • [单选题]中等口径的劳动力市场,是指劳动要素交换场所与劳动要素()两者之和。
  • C、交换关系


  • [单选题]某机械设备制造公司拥有员工350名,本年度总人工费用为525万元,全年的营业收入为1000万元,则该公司的人工费用比率为()
  • 0.525


  • [单选题]日本型的企业集团的母公司的职能不包括()
  • 决定集团成员的生产计划

  • 解析:P46经理会的职能主要有:1、在集团成员公司之间进行调整组合;2、决定集团成员公司组成共同投资公司;3、决定集团的对外活动,包括与其他集团的关系或对集团外企业的投资;4、决定成员公司领导层的人事问题。

  • [单选题]沙盘游戏被正式创立后,早期主要用于()。
  • 儿童心理疾病治疗

  • 解析:P106早期的沙盘游戏是用于儿童心理疾病的治疗。

  • [单选题]相对于内部招聘而言,外部招聘有利于().
  • 招聘到高质量人才


  • [单选题]生产产品的有效作业时间是指()。
  • 工人的纯工作时间


  • [多选题]培训的直接成本包括()。
  • 培训材料

    培训设备

    培训师的师资费

    教室的租金

    学员的差旅费


  • 必典考试
    推荐下载科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号