正确答案: BDE

B、岗位排列法 D、要素比较法 E、要素计点法

题目：()是岗位评价的方法

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A、浮动工资

[单选题]均衡价格的工资理论是由（）提出的。

B．马歇尔

[单选题]制定薪酬计划的方法有()种

B、二种

[单选题]为吸收和安排有一定劳动能力的残疾人参加生产劳动的特殊福利事业称为（）

社会福利生产

[单选题]采取（）的企业往往强调风险承担和新产品的不断推出，并把缩短产品由设计到投放市场的时间看成是自身的一个重要目标。

创新战略