正确答案: B

反比

题目：管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。

解析：管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关系。答案选B。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。

职能制组织结构

解析：本题考查职能制组织结构的适用范围。

[单选题]下列有关组织设计的表述错误的是（）。

只对运行制度进行的设计称为静态组织设计

解析：管理制度和方法设计从形式上分为静态组织设计和动态组织设计，静态组织设计是只对组织结构进行的设计，而不是对运行制度进行的设计，因此B选项为错误描述。选项ACD的描述都正确。

[单选题]表明组织纵向复杂程度的因素是（）。

管理层次

解析：每个组织等级就是一个管理层次。一个企业管理层次的多少，表明其组织结构的纵向复杂程度

[多选题]组织设计的基本内容包括（）。

企业的组织结构设计

保证企业正常运行的各项管理制度

保证企业正常运行的方法设计

解析：组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括两个方面：一方面指组织结构设计；另一方面指保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计。本题正确答案为ABC选项。

[多选题]关于组织结构的说法，正确的有（）。

组织结构又称权责结构

组织结构的设计目的是为了实现组织目标

组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系

组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

解析：本题考查组织结构。组织结构的本质是企业员工的分工协作关系，组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系，设计组织结构的目的是为了实现组织目标，组织结构是实现组织目标的一种手段。组织结构又可称为权责结构，通常以组织图或组织树的形式出现。所以选项C错误。