正确答案: E

各类质量标准

题目：属于质量控制基础的是（）

解析：质量控制的基础是各类质量标准。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列属于人员管理基本原则的是（）

系统管理原则

解析：人员管理的基本原则包括职务要求明确原则、责权利一致原则、公平竞争原则、系统管理原则、用人之长原则。

[单选题]下列是护理人才培养的方法是（）

基础训练

解析：护理人才的培养方法包括基础训练、定向培养、知识更新、实践提高。

[单选题]不属于持续质量改进概念主要内容的是（）

改进组织中每项工作的质量

解析：持续质量改进的概念不包括改进组织中每项工作的质量。

[单选题]组织设计的结果是（）

形成组织结构

解析：组织设计的结果是形成组织结构。其他选项都是组织设计中的一个步骤。

[单选题]根据《编制原则》，300张床位以下的医院，病床与工作人员之比是（）

1：1.3～1：1.4

解析：根据《编制原则》，300张床位以下的医院，病床与工作人员之比是1：1.3～1：1.4；300～500张床位的医院，病床与工作人员之比是1：1.4～1：1.5；500张床位以上的医院，病床与工作人员之比是1：1.6～1：1.7。

[单选题]根据影响划分的冲突类型是（）

破坏性冲突

解析：根据内容划分的冲突类型是目标冲突，根据影响划分的冲突类型是破坏性冲突，根据范围划分的冲突类型是人际冲突。

[单选题]护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受（）

易接受性

解析：护理组织文化的建设包括：①易接受性：护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建设，要做深入的宣传、探索和研究，以增进护理管理者和护理人员的认同感；②群众性：护理组织文化要求每一位护理人员积极参与；③针对性：护理文化建设是一项系统工程，既要考虑共性要求，又要根据自身的实际情况建设；④独特性：设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性。