正确答案: A

A、提取有关人与工作适应关系的信息，根据信息进行准确的决策和合理的调整

题目：绩效管理的基本功能在于（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

平衡计分卡法

关键绩效指标法

解析：系统的绩效考核方法有：关键绩效指标法、目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法。

[单选题]适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法

A、特质B、行为C、战略D、控制

[多选题]人们不喜欢绩效考核的原因（）

A、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情

B、绩效考核目的的不明确性

C、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展