正确答案: BC

物质性的管理活动的作用和影响 企业各种有益信息的传递和灌输

题目：企业人力资源管理系统通过()等途径来影响企业精神。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]管理角色的四个维度包括()。

管理程序

管理对象

管理期限

管理性质

[多选题]人力资源战略中企业内在条件包括()。

企业竞争策略的定位

企业文化建设的情况

生产技术条件与设备

企业资本与财务实力

[多选题]人力资源管理策略包括()。

吸引策略

投资策略

参与策略

[单选题]E公司当前的人力资源战略的重点主要是人力资源的补充问题和提高员工技能。这表明E公司当前的战略是（）

增长战略

[单选题]从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）

B、局部战略

[单选题]典型的战略地图的主要内容是（）

A、战略、运营、客户、财务

[单选题]是人力资源管理的行动计划，它应该能够为各种人力资源管理活动的继续、扩展和取消提供非常明确的指导。即（）

A、人力资源管理活动层面

[单选题]通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是（）

A、最优化预测模型