正确答案: D

复杂/静态、简单/静态、复杂/动态

题目：行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是()。

解析：本题考查组织形式的适宜环境。行政层级式、职能制组织形式、矩阵组织形式分别最适宜的环境是复杂/静态、简单/静态、复杂/动态，因此选D。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不属于组织结构要素的是()。

协调性

解析：本题考查组织结构的三要素。组织结构的三要素指复杂性、规范性、集权度。参见教材P22

[单选题]重视创造发明的组织文化称为()组织文化。

棒球队型

解析：本题考查组织文化的类型。棒球队型组织重视创造发明。

[单选题]职能制组织形式的主要特点不包括（）。

横向协调好

解析：按职能划分的组织形式（职能制结构）义称法约尔模型，是一种按职能来组织部门分工的组织形式，其特点为职能分工、直线-参谋制、管理权力高度集中。答案选C。

[单选题]在组织结构所包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是（）。

复杂性

解析：组织结构要素包括：复杂性，是任务分工的层次、细致程度；规范性，指使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度；集权度，决策权的集中程度。答案选B。

[单选题]关于组织设计的陈述，正确的是（）。

只对组织结构进行的设计称为静态组织设计

解析：本题考查组织设计的基本内容。组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计，只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计，同时对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计。古典的组织设计理论是静态的。现代的组织设计理论是动态的，它包含组织结构设计和运行制度设计两个方面。因此选A。

[多选题]职能制的缺点包括（）。

狭隘的职能观念

适应性差

解析：职能制组织形式的缺点包括：狭隘的职能观念、横向协调差、适应性差、企业领导负担重以及不利于培养具有全面素质、能够经营整个企业的管理人才五个方面。