正确答案: D

洛克

题目：目标设置理论是（）提出的。

解析：洛克（Locke）的目标设置理论。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]情境模拟培训在（）转移的程度较好。

依样画瓢式的运用

解析：比如情景模拟培训在这个层面转移的程度比较大。

[单选题]一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

职业生涯管理

解析：职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程。

[多选题]培训开发的需求分析是（）。

确定培训目标、设计培训规划的前提

进行培训评估的基础

企业员工培训开发活动的首要环节

解析：培训开发的需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础和企业员工培训开发活动的首要环节。

[多选题]在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。

正面的实际评价

分享组织的"机密"

流向组织内核

提升，增加薪资

分配新工作，仪式活动

解析：在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工接纳的信号有：①正面的实绩评定；②分享组织的"机密"；③流向组织内核；④提升；⑤增加薪资；⑥分配新工作；⑦仪式活动。