[多选题]职位分析需要收集和整理的信息中，属于建设项目管理的内部和外部的环境信息的有（）。

正确答案 ：BCDE

经济和文化环境

建设项目参与方

社会政治

建设项目的目标和任务，建设项目管理组织结构

[多选题]人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。

正确答案 ：ABCE

品德素质

能力素质

智力素质

知识素质

[多选题]建设项目负责人除了在对建设项目的组织、计划、控制方面发挥领导作用外，还应具备一系列的能力，来激励他人取得成功，赢得客户的信赖，这些能力应包括（）。

正确答案 ：ABCD

应付和解决冲突的能力

领导和管理的能力

项目团队组织和建设能力

谈判、沟通和人际交往和沟通的能力

[单选题]建设项目的人力资源管理，又具有建设项目的特殊性，这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的（）的基础上的。

正确答案 ：B

特殊性

[单选题]建设项目沟通管理具有的特征体现在（）。

正确答案 ：D

复杂性和系统性

[单选题]人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的（），对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。

正确答案 ：A

积极性、主动性、创造性和工作绩效

[单选题]在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

正确答案 ：C

适应性

[单选题]对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。

正确答案 ：D

职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示

[多选题]职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

正确答案 ：ABE

建设项目管理的内部和外部的环境信息

与工作有关的信息

与潜在任职者相关的信息

[多选题]人员任用的智力素质是获得知识和运用知识的能力，包括（）。

正确答案 ：ABCD

观察力

记忆力

想象力

思辨力

查看原题 查看所有试题