• [多选题]企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括()
  • 正确答案 :ABCD
  • 申请和受理

    案件仲裁准备

    开庭审理和裁决

    仲裁文书的送达


  • [多选题]实施员工满意度调查的目的包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 诊断公司潜在的问题

    找出本阶段出现的主要问题的原因

    评估组织变化和企业政策对员工的影响

    促进怂司与员王之间的沟通和交流

    E增强企业凝聚力


  • [多选题]不定时工作时间适用的岗位或工种有()。
  • 正确答案 :ABCD
  • 高级管理人员

    推销人员

    长途运输人员

    特殊需要的职责范围


  • [单选题]《工伤保险条例》第33条规定,职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,享受的待遇不包括()。
  • 正确答案 :D
  • 由用人单位缴纳养老保险

  • 解析:职工因工致残待遇被鉴定为一至四级,享受的待遇是:①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;②从工伤保险基金按月支付伤残津贴;③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

  • 查看原题 查看所有试题


    必典考试
    推荐科目: 人力资源管理师(二级)题库 第二章人员招聘与配置题库 第一章人力资源规划题库 第三章现代企业管理题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 第三章培训与开发题库 基础知识综合练习题库 第六章劳动关系管理题库 第一节企业战略管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号