正确答案: A

国家机关与公务员之间产生的争议

题目：下列不属于劳动争议的是（）。

解析：本题考查劳动争议。用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者之间、国家机关与公务员之间产生的争议不属于劳动争议。

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[多选题]用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。

劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利

由劳动行政部门责令改正

解析：本题考查违法劳动规章制度的处理，共有两种处理方式，即选项AD。

[单选题]劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过（）天。

15

解析：本题考查劳动仲裁延长期限。劳动仲裁延长期限不得超过15天。

[多选题]关于仲裁案卷，以下说法正确的是（）。

仲裁案卷分正卷和副卷装订

仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于5年

保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理

解析：案件处理终结后，仲裁委员会应当将处理过程中形成的全部材料立卷归档。仲裁案卷分正卷和副卷装订。仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。以仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于10年，国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷，应按照国家有关档案管理的规定处理。本题正确答案为ACE选项。