正确答案: B

可塑性

题目:通过不断的学习和实践活动,不健全的素质可以健全起来,缺乏的素质可以获得不同程度的补偿,一般性的素质可以训练成为特长素质,这说明素质具有()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]人员测评指标体系的设计应遵循的原则有()
  • 针对性原则

    明确性原则

    科学性原则

    创新原则

    精炼性原则


  • [单选题]在面试过程中,当面试考官受到应聘者的人身攻击时,面试考官应该()
  • 不要反驳,尽量继续控制谈话


  • [单选题]国际上有一种公认的企业法则,叫“马特莱法则”,又称()
  • 二八法则


  • 必典考试
    推荐下载科目: 助理企业培训师(三级)题库 企业培训师(二级)题库 第十章教学活动的组织管理题库 第九章现代教育培训技术应用题库 第七章人员素质测评题库 第八章岗位职务描述题库 第五章培训评价与教师选用题库 第六章指导培训工作题库 第四章培训教材的审核与研发题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号