• [单选题]团队工资的主要组成要素不应当包括()。
  • 正确答案 :C
  • 技术工资


  • [单选题]企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()。
  • 正确答案 :A
  • 薪酬调查


  • [单选题]()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。(2011年5月二级真题)
  • 正确答案 :A
  • 职组

  • 解析:职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类,岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。

  • [单选题]在完成了岗级划分之后,对生产性岗位统一列等时,不宜采用的方法是()。
  • 正确答案 :A
  • 倒推比较法

  • 解析:对生产性岗位统一列等的方法包括:①经验判断法,即组成工作评价小组,凭借经验,比较技术工种与熟练工种的劳动差别,作出归入岗等的决策;②基本点数换算法,即将熟练工种与技术工种在要素评价标准表中的基本点数分别加总,求出两者所占比例,按照比例将其中一类工种的点数折算成另一类工种的点数,然后归岗列等;③交叉岗位换算法,是指将既可以归为熟练工种又可以归为技术工种的某些特殊工种,先分别划分岗级,然后,根据它们在两类岗系中岗级位置,求出技术工种与熟练工种之间的岗级换算比例,然后再归入岗等。

  • [单选题]()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。
  • 正确答案 :B
  • 岗级


  • [多选题]薪酬调查的方式包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 企业之间相互调查

    通信调查

    委托中介机构调查

    调查问卷

    采集社会公开信息


  • [多选题]经营者年薪制的构成要素包括()。
  • 正确答案 :ABD
  • 可变工资

    浮动工资

    固定工资


  • [多选题]绩效工资制的形式包括()。
  • 正确答案 :AB
  • 计件工资制

    提成工资制


  • [多选题]()属于组合工资结构。
  • 正确答案 :ACE
  • 岗位技能工资

    岗位效益工资

    薪点工资


  • [多选题]对岗位进行横向分类时,应遵循的原则包括()
  • 正确答案 :BCD
  • 时间原则

    单一原则

    程度原则


  • 查看原题 查看所有试题


    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第三章培训与开发题库 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 第三章培训与开发题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 人力资源基础知识题库 第二章劳动法题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号