正确答案: ABC

建立人事档案 为其他的人力资源管理活动提供信息 为管理部门的决策提供各种报告

题目：人力资源信息系统的三个职能是（ ）。

解析：人力资源信息系统一般有三个职能，分别是：为人力资源规划建立人事档案；为其他的人力资源管理活动提供信息；为管理部门的决策提供各种报告。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。

结果

解析：本题考查知识型团队的绩效考核方法。对知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。

[单选题]下列关于职位评价方法的说法中，正确的是（ ）。

分类法的缺点是等级定义困难

解析：本题考查职位评价的方法。排序法也称简单排序法、序列法或部门重要次序法，是职位评价中使用较早的一种较为简单、最易于理解的评价方法。故A项错误。要素计点法的设计与实施都比较复杂。故C项错误。因素比较法不易理解，因此员工对其准确性和公平性容易产生质疑。故D项错误。