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[单选题]在典型的()中,主试者提出一系列直率(通常是不礼貌)的问题,置被试者于防御境地,使之感到不舒服。
正确答案 :
D
压力面试
[多选题]在绩效考评中经常出现哪些错误()。
正确答案 :
ABCD
从众心理
优先效应
近因效应
晕轮效应
[多选题]影响薪酬的组织外部因素包括()。
正确答案 :
ABCD
法规
劳动力市场
当地经济发展状况
行业行情
[单选题]职业资格的能力维度中不包括()。
正确答案 :
D
D、体质
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人力资源管理题库题库下载排行
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了
人员招募与选录的评估主要包括()。
职务需求分析的资料来源不包括()。
()被公认为是OD的核心研究方法。
下面影响组织人力需求的因素中,()选项更主要
下列说法错误的是()
领导情境理论把领导划分为 () 和()两个维度。
在实际运用中,直接观察法必须贯彻()的原则。
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点()
在贯彻按劳取酬原则时,需要以()劳动为主要依据,同时考虑()
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