• [单选题]你在工作上投入很多,没有人表扬你做得用心,后来休发现,实际上即使少投入一些,工作也能够完成,同时,也没有人批评你做得不好。对此,你会()
  • 正确答案 :C
  • 少投入一点,以节省时间多学习一些新的知识技能


  • [单选题]没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法是()。(2010年5月二级真题)
  • 正确答案 :B
  • 等距量表

  • 解析:等距量表没有绝对的零点,只能做加减的运算,不好做乘除的运算。在绩效考评中所采用的量表大多数属于等距量表。

  • [单选题]对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
  • 正确答案 :A
  • 数量化

  • 解析:对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围,如果被考评者的绩效表现超出标准的上限,则说明被考评者做出了超出期望水平的卓越绩效;如果被考评者的绩效表现低于标准的下限,则表明被考评者存在明显的不足和缺陷,需要加以改进。

  • [多选题]管理者绩效监控的具体内容是()。
  • 正确答案 :ABC
  • 考评要素

    考评指标

    绩效目标


  • [多选题]采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从()内容入手进行调查研究与分析。
  • 正确答案 :ABCE
  • 总体的信息分析

    总体的功能分析

    总体的结构分析

    总体的方法分析

  • 解析:采用总体评价法对企业绩效管理系统进行评价时,应从以下内容入手进行调查研究与分析:①总体的功能分析;②总体的结构分析;③总体的方法分析:④总体的信息分析:⑤总体的结果分析,检查本系统所涉及的所有活动和结果的有效性。

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    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第三章培训与开发题库 人力资源专业知识题库 第一章人力资源规划题库 第一章劳动经济学题库 第二章劳动法题库 第五章人力资源开发与管理题库 第四章管理心理与组织行为题库 第三章现代企业管理题库
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