正确答案: D

状态缺口

题目：需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。

评判性

[单选题]侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称()。

内部成长战略

[单选题]矩阵模式的优点不包括()。

培训部门计划很容易拟订

[多选题]《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是()。

自我超越

改善心智模式

建立共同愿景

团队学习

系统思考

[单选题]（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。

培训评估反馈

[单选题]美国培训与发展协会曾指出判断从萌芽阶段进入发展阶段的三个重要标志，其中不包括（）。

企业是否真正理解和认识了市场状况

[多选题]培训评估反馈体系是（）。

一个完整的培训开发体系的最后环节

对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结

企业以后开展新的培训开发项目的重要依据

下一个培训活动、培训需求确定的依据

培训项目调整的重要依据

[多选题]影响企业发展的主要因素有（）。

智力资本

技术创新

产品的质量和价位

财务实力

市场价位

[多选题]制订企业培训开发规划的注意事项包括（）。

高度重视培训规划的制度

培训开发规划应落实到部门

清晰界定培训开发的目标和内容

重视培训方法的选择

重视培训教师、学员的选择