正确答案: D

2年

题目：员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。

设置人力资源规划的评估和调整系统

[单选题]职位评价的中心是（）。

“事”

[单选题]在企业经营过程中，只有合理组织了劳动力，不断协调劳动力之间、劳动力与劳动资料和劳动对象之间的关系，并在空间和时间上使劳动力、劳动资料和劳动对象形成最优配置，才能保证企业生产经营活动有条不紊地进行。这体现了人力资源管理的（）的意义。

B、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

[单选题]所谓人口，是指一定时间内，在特定区域的具有一定（）的人的总称。

C、数量和质量

[单选题]（）一般包括记忆、理解及应用三个方面的内容。

D、知识测验

[单选题]薛恩指出，企业内职工个人职位等级的升降是（）。

纵向发展道路

[单选题]个人将自己的投入--报酬关系与他人进行比较得到一定的感受，这种感受的反馈会影响下一步的努力。这一观点概括的是（）。

C、公平理论