必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
高级人力资源管理师(一级)题库
|
第二节创新能力培养题库
|
正确答案:
ABCD
找出矛盾; 建立小人问题模型; 寻找解决方案; 从解决方案模型过渡到实际方案;
题目:智慧小人法的应用步骤包括().
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]当代电子商务模式是一个“()”的时代,它要求企业的营销工作必须围绕这个消费者来展开。
以消费者为中心;
[单选题]创新性思维是()的结果。
[单选题]大部制强调的是()对于协调部门关系、强化政府权威和落实责任追究具有重要意义。
第二节创新能力培养题库题库下载排行
创新型人才的核心智能素质包括()三个方面。
创新人才的基本素质要求包括()
()是科技创新和文化创新的支撑和保障。
()可以在日常生活中培养和自我训练,也可以在教师的指导下进行
沙产业、草产业理论是()于20世纪80年代首先提出来的
发散思维可以让人思路活跃,思维敏捷,办法多
2022第二节创新能力培养题库往年考试试卷(9J)
参照英国苏塞克斯大学科学政策研究所关于技术创新的分类方法,可
如何发现问题()
生态产业是以()为中心的产业。
必典考试
第二节创新能力培养题库题库最新资料
以问题为中心的理论创新过程包括()方面。
()因为适用于各种类型和场合的创造活动而被誉为“创新技法之母”
21世纪是知识经济时代()作为知识经济的载体而迅速成长,已成为
我国政府将生产性服务业分为()
创新思维从思维的广度、深度看,具有()特征。
国家创新体系包括()子系统。
体验可以分为()的类型
()不仅为科技创新提供知识方面的支持,提供精神方面的动力,也
()是科技创新和文化创新的支撑和保障。
善于不断学习是学习型组织的本质特征,主要有以下含义:()
推荐下载科目:
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
第三节企业福利制度的设计题库
第三节企业集团人力资本战略管理题库
第一节企业人力资源战略规划题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第三节企业员工培训开发成果的转化题库
第六章劳动关系管理题库
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
薪酬管理理论知识题库
第三节企业招聘规划与人才选拔题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号