[单选题]从受训者角度,培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是()。
正确答案 :A
依样画瓢,举一反三,融会贯通,自我管理
解析:从受训者角度,培训成果转化可分为四个层面。第一个层面:依样画瓢式的运用。第二个层面:举一反三。第三个层面:融会贯通。第四个层面:自我管理。
[多选题]企业员工培训开发的发展趋势是()。
正确答案 :BCDE
加强新技术在培训中的运用
加强对智力资本的存储和运用
加强与外界的合作
新型培训方式的实施与开发
解析:企业员工培训开发的发展趋势:①加强新技术在培训中的运用。有利于充分利用环境优势,弥补环境劣势,降低培训成本。②加强对智力资本的存储和运用。具体采取的措施包括企业内部网络系统开发,创建学习型组织,设立一些新的职位(知识经理)。③加强与外界的合作。外部资源包括顾问、大学教授、研究生、专业培训服务机构等。④新型培训方式的实施与开发。为确保新型培训方式尽快为员工和管理者所接受和使用,必须进行变革管理,克服变革阻力,获取企业各层人员的支持。
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