[单选题]从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。

正确答案 ：A

依样画瓢，举一反三，融会贯通，自我管理

解析：从受训者角度，培训成果转化可分为四个层面。第一个层面：依样画瓢式的运用。第二个层面：举一反三。第三个层面：融会贯通。第四个层面：自我管理。

[多选题]企业员工培训开发的发展趋势是（）。

正确答案 ：BCDE

加强新技术在培训中的运用

加强对智力资本的存储和运用

加强与外界的合作

新型培训方式的实施与开发

解析：企业员工培训开发的发展趋势：①加强新技术在培训中的运用。有利于充分利用环境优势，弥补环境劣势，降低培训成本。②加强对智力资本的存储和运用。具体采取的措施包括企业内部网络系统开发，创建学习型组织，设立一些新的职位（知识经理）。③加强与外界的合作。外部资源包括顾问、大学教授、研究生、专业培训服务机构等。④新型培训方式的实施与开发。为确保新型培训方式尽快为员工和管理者所接受和使用，必须进行变革管理，克服变革阻力，获取企业各层人员的支持。

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