正确答案: D

具体操作性工作中的常见问题的解决

题目：《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有（）

规范性、开放性、具体性

[单选题]下面哪一项不属于确定岗位用人标准的主要原则？（）

初级岗位要具有两年以上专业要求

[单选题]咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）

行动的技术

[单选题]在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）

调停技术

[单选题]就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是（）

高效服务

[单选题]人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？（）

劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时