正确答案: BCE

B、需要被调查人有一定的文化程度 C、很难设计一套适用所有工作的调查表 E、它的结果并不是完整的可比性资料

题目：使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

D、战术与战略相结合的管理

[单选题]某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为（）。

B、100人

[多选题]在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。

A、企业的业务或产量

B、人员的流动率

C、提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策

D、生产技术水平或管理方式的变化

E、财务资源对人力需求的约束

[单选题]（）岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性

任职责报告

[单选题]现代人力资源的基本职能（）

录用、保持、发展、考评、调整

[多选题]定员必须以()为目标

精简

高效

节约

[多选题]人力资源管理费用支出控制的原则是（）

及时性

节约性

适应性

权责利相结合

[多选题]人力资源规划的内容包括（）。

人员规划

制度规划

战略规划