正确答案: B

以结果为导向的考评方法

题目：对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]选择绩效考评方法要根据企业的（）以及各类岗位和人员的特点。

环境和条件

[单选题]绩效管理的中坚力量是（）。

直接上级/主管

[多选题]利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时，必须考虑的重点有（）。

工作结果

工作者行为

[多选题]结果导向的考评方法主要表现形式有（）。

目标管理法

绩效标准法

直接指标法

成绩记录法

[多选题]企业在设计考评方案时，具体考评者由哪些人组成，取决于（）

被考评者的类型

考评的目的

考评指标和标准

[多选题]为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）

座谈法

问卷调查法

查看工作记录法

总体评价法