正确答案: B

累积性

题目：熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。

解析：与其他资本不同的是，在"生产-消耗"总过程中，人力资本可以不断自我累积。每一次"补充"之后，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，从而促使人力资本含量不断上升。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

董事会

解析：董事会与经理人员之间是一种委托代理关系。

[多选题]如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。

需要层次理论

"激励-保健"双因素理论

X-Y理论

成就需要理论

期望理论

解析：如果将梅奥创立的人际关系学说称为前期行为科学的话，那么在20世纪40年代以后涌现出来的各种行为科学理论的研究成果，则可以被称为后期的行为科学，如美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论、心理学家赫茨伯格（F.Herzberg）创立的"激励-保健"双因素理论、社会心理学家麦格雷戈（DouglasMcgregor，1906～1964）创立的X-Y理论，以及其他心理学家提出的Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论、不成熟成熟理论、团体动力学理论、敏感性训练理论、沟通理论、冲突调节理论、行为效果理论、领导方式一体化理论、支持关系理论、管理方格理论等。