正确答案: C

补偿性

题目：社会保险作为物质帮助权实现的主要方式所具有的特征有社会性、互济性和（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普通的法律确信为基础。

C．习惯法

解析：习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系，只能以司法适用的方式体现出来；如果劳动关系的当事人一直承认习惯法，则对法院的适用有决定性影响

[单选题]在劳动关系领域，工会不享有（）

B．决定权

解析：工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，维护职工的合法权益。依据我国劳动法的规定，工会是团体劳动法律关系的形式主体。工会管理制度保障劳动者参与权，对劳动双方的关系有知情权和咨询权，但没有决定权。

[单选题]劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（）。

国家意志

[单选题]运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

第一次

[单选题]根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为（）。

每天不超过1小时

[多选题]按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为（）

国有企业劳动法律制度

集体企业劳动法律制度

股份制企业劳动法律制度

私营企业和个体经营劳动法律制度

外商投资企业劳动法律制度

[多选题]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

存在现实劳动关系

存在调整劳动关系的法律范畴

[多选题]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（）。

主体

内容

客体