正确答案: ABC

引进先进的机器设备 引进先进的生产方法 先进的经营管理方式

题目：下列各项属于技术性失业产生原因的有（）。

解析：技术性失业是指由于在生产中采用了节省劳动力的新技术，比如先进的科学技术（包括先进的机器设备、生产方法）或经营管理方式，从而提高了劳动生产率，造成了部分劳动力的失业。DE两项属于摩擦性失业产生的原因。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在竞争性经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。

生产率

解析：部门或企业的工资支付能力也是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素。即使是在同一国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别。

[单选题]下列关于季节性失业的陈述，错误的是（）。

季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失

[单选题]亚当.斯密指出，劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等，是造成（）工资差别的主要因素。

不同职业间

解析：200多年前，古典经济学创始人、英国经济学家亚当·斯密提出，形成职业间工资差别的原因主要有五个因素：①不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别；②不同职业引起的愉快或不愉快程度有差别；③不同职业具备从业能力的难易程度有差别；④不同职业所具有的社会安全程度即工作保障和职业稳定程度不同；⑤不同职业要求从业者所承担的责任程度是有差别的。

[单选题]效率工资是指（）。

企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平

解析：效率工资是指企业向雇员支付的高于市场通行水平的工资，即企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平。

[多选题]失业的类型包括（）。

摩擦性失业

技术性失业

结构性失业

周期性失业

[多选题]较高的工资水平对于企业可能产生的好处有（）。

员工辞职的可能性更小

员工的努力程度会上升

生产率会提高

解析：相对于员工能够在别处获得的工资而言，当前企业所支付的工资越高，员工辞职的可能性就越小；员工也意识到一旦自己违背努力工作的诺言，并且所做出的这种欺骗行为被抓住从而导致被解雇就会失掉这份高于市场工资的工作，从而会自动减少偷懒行为，工作会更加努力，最终企业的生产率得到提高。

[多选题]自然失业率通常是指（）。

技术性失业

结构性失业

摩擦性失业

季节性失业

解析：摩擦性失业、技术性失业、结构性失业以及季节性失业均属于竞争性劳动力市场上的一种不可避免的较低水平的失业，是正常性的失业。这也就是美国经济学家弗里德曼所说的"自然失业率"，即劳动力市场处于均衡状态时的失业率。自然失业率大约在4%～6%左右，它的存在并不影响充分就业的实现。