正确答案: C

本质是劳动力的雇佣和使用相统一

题目：下列关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

解析：本题考查劳务派遣的性质。劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]用人单位对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度称为（）。

安全生产检查制度

[单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的；

抽样调查

[单选题]企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（）。

治疗

解析：健康检查制度包括两类制度：①员工招聘健康检查。企业对拟招聘人员进行体检，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的需要。②企业员工的定期体检。发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生。

[多选题]仲裁时效中止的事由包括（）。（2014年新增）

不可抗力

有其他正当理由

解析：仲裁时效中止的事由包括:①不可抗力;②有其他正当理由

[多选题]劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。

没收违法所得并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款

没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。

解析：本题考查劳务派遣单位法律责任。劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。