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第四章绩效管理题库
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[单选题]对考评标准进行多种要素综合计分时,不宜选用()。
正确答案 :
D
算术平均法
[多选题]编制绩效考评标准应遵循的原则有()。
正确答案 :
ADE
定量准确原则
先进合理原则
突出特点原则
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第四章绩效管理题库题库下载排行
管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括()。
一般而言,基于信息化绩效考评系统的构成不包括()。
()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文
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2022第四章绩效管理题库模拟练习题124
()不是由考评者的主观性带来的。(2013年5月二级真题)
绩效评价结果最主要的用途是()
2022人力资源管理师(二级)题库第四章绩效管理题库试题剖析(04.23)
没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评方法
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推荐科目:
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第二章招聘与配置题库
第四章绩效管理题库
第二章招聘与配置题库
第三章培训与开发题库
人力资源专业知识题库
人力资源基础知识题库
第一章劳动经济学题库
第二章劳动法题库
第三章现代企业管理题库
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