正确答案: BCD

等级型 规模很小 业务灵活

题目：分层式的薪酬等级结构比较适合（）的组织。

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[单选题]（）不属于福利管理的主要内容

工资总额的管理

[单选题]高基本工资、低奖金、高福利的薪酬策略一般与企业的（）相适应

稳定阶段

[单选题]（）项目不包括在企业工资总额内

集体福利费