正确答案: B

劳动规章制度应当经过民主程序制订

题目：关于制订劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。

解析：劳动规章制度由用人单位依法制订，建立劳动规章制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务，选项AC错误。劳动规章制度要具有法律效力满足的条件之一，就是经过民主程序制订，选项B正确。国有企业制订劳动规章应当经职代会讨论通过，对于非国有企业制订劳动规章制度，法律没有强制必须经职代会讨论通过，选项D错误。

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[单选题] （四） 某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单税减；针对这种情况，企业高层决定，一方面辞退一批员工来缩减成本；另一方面着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多地采用自动化生产设计减少对人工的依赖。被裁减的一部分员工一直在积极地寻找新工作，但因为经济形势不好，还没有找到新的工作，另一部分被裁减的员工则再找工作一段时间之后变得失望，决定先在家里休息一段时间，等经济好转了再出去找工作。

在该公司裁减的员工中，那些虽然在找工作但是却没有找到新工作单位的人属于（ ）。

失业者

[多选题]违反劳动规章制度的处理方法有（ ）。

允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利

由劳动行政部门责令改正

解析：违反劳动规章制度的处理方法有：允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同并有获得经济补偿的权利；由劳动行政部门责令改正，答案选AB。