正确答案: A

正确

题目：在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一个部门转移到另一个部门，从事不同部门的实际工作，积累经验。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]绩效考评是绩效管理活动的（）。

C．中心环节

解析：绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节，是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

[单选题]（）不属于人力资源开发目标的特性。

针对性

[多选题]（）属于员工的动态特征。

员工自我保护机制

员工激励

员工的成熟和发展