正确答案: A

有关系没劳动

题目：劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于（）的形式劳动关系。

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[单选题]被派遣劳动者的工资和社会保险是由（）支付。

劳务派遣单位

[单选题]关于劳务派遣管理表述错误的是（）。（2014年新增）

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地最低生活保障标准，向其按月支付报酬。

解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[多选题]下列关于劳务派遣的说法正确的是（）。

劳务派遣中存在两种合同关系

劳务派遣单位向被派遣劳动者按月支付工资

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上固定期限合同

劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离

[多选题]出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。

在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的

在约定的协商期限内未达成一致的

达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的

一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的

解析：出现下列情形之一的属于仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算：（1）一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的。（2）在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的。（3）在约定的协商期限内未达成一致的。（4）达成和解协议后，一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的。（5）一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的。