正确答案:

题目：在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（　　）为决策准则。

解析：在市场经济中，企业在决定劳动投人规模时，以取得最大利润为决策准则。企业对提供的每一就业量都有与其相对应的最低预期收益，从而使企业能够收回成本和取得最低盈利。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（　　）。

测量工具

解析：不同的培训内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具、个人及小组成长等方法为主。

[多选题]企业员工培训规划制定的要求有（　　）

系统性

标准化

有效性

解析：在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下几点要求：系统性、标准化、有效性、普遍性。

[多选题]市场营销的定价策略的方法包括（　　）

成本导向定价法

需求导向定价法

竞争导向定价法

解析：市场营销理论认为，产品的最高价格取决于产品的市场需求，产品的最低价格取决于该产品的成本费用，在最高价格和最低价格幅度内，企业对产品价格制定的高低，则取决于竞争对手同种产品的价格水平。因此，企业确定产品合理价格可采用以下三种方法：成本导向定价法、需求导向定价法、竞争导向定价法。

[单选题]（　　）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法o

分类法

[多选题]劳动纪律的主要内容包括（　　）。

组织规则

岗位规则

时间规则

解析：劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。其主要内容包括：(1)时问规则；(2)组织规则；(3)岗位规则；(4)协作规则；(5)品行规则；(6)其他规则。